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Igualdad de género y diversidad en el mundo del vidrio I

Igualdad de género y diversidad
en el mundo del vidrio I

Economistas y sociólogas feministas han formulado potentes metáforas para explicar la situación laboral de las mujeres:

La expresión ‘techo de cristal’ describe la dificultad que encuentran muchas mujeres para acceder a los niveles profesionales más elevados, la exigua presencia de las mujeres en puestos de poder y la falta de reconocimiento del trabajo de muchas profesionales.

El término ‘suelo pegajoso’, en cambio, se refiere a las muchas mujeres condenadas a ocupar los últimos peldaños de la pirámide laboral: trabajos temporales, a tiempo parcial, con baja remuneración, considerados “no cualificados”, etc. Un suelo del que no pueden escapar durante su vida laboral y que generalmente se hereda de madres a hijas.

Otro fenómeno que se observa sobre todo en el ámbito privado es el conocido como ‘acantilado de cristal’: cuando una empresa pasa por un periodo de crisis y el riesgo de fracasar en puestos de responsabilidad es elevado, se suele designar a mujeres para que los ocupen. El caso de Islandia, donde tanto la jefatura del Estado como los CEO de los dos grandes bancos quebrados se asumieron con éxito por mujeres tras la crisis financiera, es paradigmático.

Personal investigador
CSIC 2019

Gráfico tijera

El análisis estadístico de las mujeres que ocupan puestos en la enseñanza superior e institutos de investigación evidencia que, pese a las variaciones geográficas, la proporción de mujeres en altos cargos científicos y en puestos de directoras ejecutivas es extremadamente baja en todas partes. Asimismo, muestra que el número de mujeres en carreras de ciencias sigue una tendencia decreciente, con una caída continuada entre el comienzo de los estudios, donde las mujeres suelen representar la mayoría, y las escalas superiores de investigación, donde siempre hay una mayor proporción de hombres. La situación, conocida como ‘gráfico tijera’, se describe como ‘una tubería rota’ en la que las mujeres desaparecen de la carrera investigadora de forma constante y desproporcionada.

Economistas y sociólogas feministas han formulado potentes metáforas para explicar la situación laboral de las mujeres:

La expresión ‘techo de cristal’ describe la dificultad que encuentran muchas mujeres para acceder a los niveles profesionales más elevados, la exigua presencia de las mujeres en puestos de poder y la falta de reconocimiento del trabajo de muchas profesionales.

El término ‘suelo pegajoso’, en cambio, se refiere a las muchas mujeres condenadas a ocupar los últimos peldaños de la pirámide laboral: trabajos temporales, a tiempo parcial, con baja remuneración, considerados “no cualificados”, etc. Un suelo del que no pueden escapar durante su vida laboral y que generalmente se hereda de madres a hijas.

Otro fenómeno que se observa sobre todo en el ámbito privado es el conocido como ‘acantilado de cristal’: cuando una empresa pasa por un periodo de crisis y el riesgo de fracasar en puestos de responsabilidad es elevado, se suele designar a mujeres para que los ocupen. El caso de Islandia, donde tanto la jefatura del Estado como los CEO de los dos grandes bancos quebrados se asumieron con éxito por mujeres tras la crisis financiera, es paradigmático.

Personal investigador
CSIC 2019

Gráfico tijera

El análisis estadístico de las mujeres que ocupan puestos en la enseñanza superior e institutos de investigación evidencia que, pese a las variaciones geográficas, la proporción de mujeres en altos cargos científicos y en puestos de directoras ejecutivas es extremadamente baja en todas partes. Asimismo, muestra que el número de mujeres en carreras de ciencias sigue una tendencia decreciente, con una caída continuada entre el comienzo de los estudios, donde las mujeres suelen representar la mayoría, y las escalas superiores de investigación, donde siempre hay una mayor proporción de hombres. La situación, conocida como ‘gráfico tijera’, se describe como ‘una tubería rota’ en la que las mujeres desaparecen de la carrera investigadora de forma constante y desproporcionada.

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